{"id":7145,"date":"2017-10-17T09:32:12","date_gmt":"2017-10-17T11:32:12","guid":{"rendered":"http:\/\/marketup.com\/?p=7145"},"modified":"2017-10-17T09:32:12","modified_gmt":"2017-10-17T11:32:12","slug":"especial-ser-empreendedor-ajude-seu-funcionario-trabalhar-melhor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marketup.com\/blog\/especial-ser-empreendedor-ajude-seu-funcionario-trabalhar-melhor\/","title":{"rendered":"Especial Ser Empreendedor – Fa\u00e7a seu funcion\u00e1rio trabalhar melhor"},"content":{"rendered":"

O que voc\u00ea precisa fazer para que toda sua equipe tenha um bom clima de trabalho \u2013 o que facilita, e estimula, a execu\u00e7\u00e3o das tarefas de cada funcion\u00e1rio<\/em><\/h3>\n

N\u00e3o tem como: para ter uma empresa de sucesso voc\u00ea precisa ter funcion\u00e1rios de sucesso. S\u00e3o eles que v\u00e3o ajud\u00e1-lo a trilhar o caminho. Ent\u00e3o voc\u00ea precisa saber como atuar em conjunto \u2013 capacitando-os sempre, o que ser\u00e1 um est\u00edmulo e tanto para cada um da sua equipe de trabalho.<\/p>\n

Um item fundamental nesse processo \u00e9, claro, a comunica\u00e7\u00e3o. Portanto \u00e9 ela que abre esse cap\u00edtulo \u2013 que se segue com outras cinco dicas imprescind\u00edveis. Confira:<\/p>\n

1. Comunique-se bem<\/strong>
\nTodas as solicita\u00e7\u00f5es de trabalho para seus funcion\u00e1rios, e deles para os outros funcion\u00e1rios, precisam ser absolutamente claras \u2013 sem ru\u00eddos que atrapalhem o andamento de cada a\u00e7\u00e3o. Para isso conta muito \u2013 al\u00e9m da nitidez na origem \u2013 ter uma equipe que conhe\u00e7a n\u00e3o s\u00f3 o produto, ou servi\u00e7o, produzido mas tamb\u00e9m os princ\u00edpios, e metas, da empresa. No geral, use os canais de comunica\u00e7\u00e3o o m\u00e1ximo poss\u00edvel para essas informa\u00e7\u00f5es circularem como corrente positiva na empresa. E, no particular, funcion\u00e1rio a funcion\u00e1rio, tenha, e indique a quem for fazer esse papel que tamb\u00e9m tenha, tudo na ponta da l\u00edngua, ou do teclado, na hora de transmitir as novas decis\u00f5es. O ideal \u00e9 que a \u00faltima ponta do processo, o funcion\u00e1rio que de fato vai cumprir a tarefa, tenha na cabe\u00e7a as mesmas palavras de quem, na outra ponta, iniciou a opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

2. Abuse da tecnologia<\/strong>
\nA tecnologia \u00e9 sua aliada \u2013 e das mais poderosas. Cerque-se portanto de todas as ferramentas que ajudar\u00e3o voc\u00ea, e sua empresa, a crescer. E compartilhe o uso delas com os funcion\u00e1rios. Al\u00e9m de ter mais recursos para executar as tarefas, eles v\u00e3o ter a sensa\u00e7\u00e3o, sensa\u00e7\u00e3o real, de que possuem as melhores condi\u00e7\u00f5es para trabalhar, o que, claro, os incentivar\u00e1 ainda mais.<\/p>\n

3. Fixe metas reais<\/strong>
\nTentar impor metas que desde o come\u00e7o se sabe que s\u00e3o irreais n\u00e3o vai auxiliar em nada sua empresa. Ao contr\u00e1rio: n\u00e3o conseguindo realiz\u00e1-las, os funcion\u00e1rios ficar\u00e3o desanimados, e at\u00e9 aborrecidos. E num efeito-cascata sua empresa tende a se abater tamb\u00e9m. Muito melhor ent\u00e3o metas que n\u00e3o s\u00e3o uma fic\u00e7\u00e3o \u2013 com os funcion\u00e1rios de fato executando-as voc\u00ea pode, a\u00ed sim, pouco a pouco ir aumentando o teor delas, e todos ficar\u00e3o satisfeitos.<\/p>\n

4. Defina o que cada um faz<\/strong>
\nQuem administra uma empresa nunca quer ter uma equipe em que um funcion\u00e1rio, n\u00e3o sabendo direito seus limites de atua\u00e7\u00e3o, invade o trabalho de outros \u2013 atrapalhando tudo no final. Para isso n\u00e3o acontecer crie uma hereditariedade de cargos-e-fun\u00e7\u00f5es, valendo-se at\u00e9, se for o caso, de um organograma bastante s\u00f3lido. Ao mesmo tempo estimule, isso sim, a coopera\u00e7\u00e3o entre funcion\u00e1rios. O lema \u00e9 \u201cCom a ajuda de todos, todos crescer\u00e3o juntos na empresa\u201d.<\/p>\n

5. Reuni\u00f5es \u2013 s\u00f3 as necess\u00e1rias<\/strong>
\nS\u00f3 fa\u00e7a, ou pe\u00e7a para um funcion\u00e1rio fazer, reuni\u00e3o se ela for mesmo indispens\u00e1vel. O excesso de reuni\u00f5es as banaliza, e torna o trabalho entediante \u2013 o que, claro, \u00e9, para usar uma palavra fatal no meio do empreendedorismo, contraproducente. E mais: as reuni\u00f5es devem ser din\u00e2micas, com cada um, por exemplo, falando s\u00f3 o que precisa falar \u2013 sem, assim, devaneios que transformem o encontro numa conversa arrastada. Confer\u00eancias online costumam ser at\u00e9 mais objetivas \u2013 e ent\u00e3o mais eficazes.<\/p>\n

6. Regra geral: simplifique<\/strong>
\nPara que complicar? Fa\u00e7a todas as demandas de trabalho da empresa ter processos simples \u2013 para que todos atuem rapidamente, e com efici\u00eancia. Fuja da burocracia in\u00fatil, conservando ent\u00e3o s\u00f3 as estritamente necess\u00e1rias para cada atividade. Se precisar tenha manuais de procedimento \u2013 mas dentro do poss\u00edvel confie no c\u00e9lebre boca-a-boca. Ou mensagem virtual a mensagem virtual. Funciona.<\/p>\n

DICAS OFFICE 365<\/strong><\/p>\n

O Office 365 Business Premium traz recursos essenciais para um trabalho em equipe eficiente: <\/span><\/p>\n

Teams<\/em> \u2013 Cria um espa\u00e7o compartilhado de trabalho onde todos podem se manter informados ao mesmo tempo. Ele re\u00fane chats, conte\u00fado e ferramentas. <\/span><\/p>\n

SharePoin<\/em>t \u2013 Gerencia projetos de forma online, auxilia o trabalho em equipe e sincroniza documentos em tempo real.<\/span><\/p>\n

Planner<\/em> \u2013 Ajuda a gerenciar as atividades entre seus funcion\u00e1rios. Voc\u00ea cria, delega e controla as tarefas.<\/span><\/p>\n

Voc\u00ea pode isto e muito mais com o Office 365 Business Premium da Microsoft.\u00a0<\/span><\/p>\n

Compre agora o Office 365 Business Premium<\/a>\u00a0\u2013 ele vai ajudar sua equipe a trabalhar melhor.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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