A sigla LMS vem da abrevia\u00e7\u00e3o de Learning Management System, que nada mais \u00e9 do que uma plataforma de ensino cujo objetivo \u00e9 transportar o ambiente educacional presencial para um espa\u00e7o virtual totalmente acess\u00edvel.<\/p>\n
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Com o passar dos anos, o surgimento de novas ferramentas e estrat\u00e9gias colaboraram para a evolu\u00e7\u00e3o dos processos de aprendizagem. Isso acontece porque os in\u00fameros softwares come\u00e7aram a ser desenvolvidos e ent\u00e3o, serviram de aux\u00edlio para diversas \u00e1reas, inclusive a corporativa. <\/p>\n
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Essa plataforma viabiliza o ensino online e tem diversas ferramentas para fazer com que o aprendizado seja mais eficiente e completo para todos que a usam.<\/p>\n
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Analogamente no Brasil, a sigla LMS \u00e9 conhecida como plataforma EAD, ou seja, Ensino \u00e0 Dist\u00e2ncia. Ou seja, essas plataformas costumam ser utilizadas para a aplica\u00e7\u00e3o de treinamentos digitais, j\u00e1 que proporcionam redu\u00e7\u00e3o de custos e aceleram o processo de aprendizagem.<\/p>\n
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\u00c9 fundamental lembrar que com essa tecnologia, \u00e9 poss\u00edvel proporcionar um bom ensino que contenha diversos elementos que podem mudar o modo de aprender e ensinar, o que pode gerar melhores resultados para toda a empresa. <\/p>\n
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O LMS permite controlar e acompanhar o andamento da aprendizagem dos alunos. E ainda, o sistema conta com servi\u00e7os automatizados, facilitando assim a matr\u00edcula de alunos, controle de pagamento, relat\u00f3rios de aprendizagem e emiss\u00e3o de certificados.<\/p>\n
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As plataformas LMS possuem todos os recursos necess\u00e1rios para possibilitar o desenvolvimento e disponibilizar o conte\u00fado dos treinamentos na Internet. Al\u00e9m disso, elas tamb\u00e9m viabilizam o acompanhamento dos alunos e a emiss\u00e3o de certificados. <\/p>\n
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Um sistema de gest\u00e3o de aprendizagem pode oferecer no \u00e2mbito corporativo a cria\u00e7\u00e3o de treinamentos para colaboradores, personaliza\u00e7\u00e3o da interface, hospedagem de conte\u00fado, utiliza\u00e7\u00e3o de atividades de aprendizagem variadas e facilidade na atualiza\u00e7\u00e3o do conte\u00fado. <\/p>\n
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Al\u00e9m disso, com ele \u00e9 poss\u00edvel realizar a integra\u00e7\u00e3o com os dados do setor de Recursos Humanos, controle de participa\u00e7\u00e3o dos colaboradores nos treinamentos, avisos e lembretes para manter os profissionais atualizados sobre cursos obrigat\u00f3rios.<\/p>\n
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Por fim, nele voc\u00ea encontra relat\u00f3rios com resultados dos treinamentos, ader\u00eancia dos colaboradores e outras informa\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas, possibilita o modelo de acesso aos gerentes para a aprova\u00e7\u00e3o de materiais e outras decis\u00f5es.<\/p>\n
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N\u00e3o h\u00e1 d\u00favidas que os treinamentos corporativos se tornaram cada vez mais essenciais para o desenvolvimento estrat\u00e9gico das organiza\u00e7\u00f5es. Por\u00e9m, existem muitos desafios que as empresas precisam enfrentar e solucionar na educa\u00e7\u00e3o corporativa, por exemplo, manter os alunos engajados. <\/p>\n
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Al\u00e9m desses desafios, as empresas tamb\u00e9m precisam se adaptar \u00e0s transforma\u00e7\u00f5es digitais para que elas possam se manter relevantes neste atual mercado. Por isso, as plataformas LMS surgem como uma \u00f3tima solu\u00e7\u00e3o para enfrentar todas essas barreiras.<\/p>\n
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Com um sistema de gest\u00e3o de aprendizagem, \u00e9 poss\u00edvel gerar experi\u00eancias mais positivas durante os treinamentos. Isso acontece devido \u00e0 interatividade proporcionada pelos recursos dispon\u00edveis e pela flexibilidade de hor\u00e1rio que os alunos passam a ter. Eles podem ter acesso aos conte\u00fados em casa, no transporte, em viagens ou em qualquer outra situa\u00e7\u00e3o que o aluno desejar.<\/p>\n
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Diante de tantos fatores, existe uma vantagem que \u00e9 um dos principais motivadores para a implementa\u00e7\u00e3o do LMS: a redu\u00e7\u00e3o de custos financeiros. Esta tecnologia diminui os custos necess\u00e1rios para a realiza\u00e7\u00e3o de tantos treinamentos presenciais.<\/p>\n
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Afinal, ser\u00e1 que vale mesmo a pena investir nesta tecnologia? J\u00e1 vimos algumas vantagens at\u00e9 agora, mas separamos mais algumas para mostrar o qu\u00e3o eficiente esse tipo de plataforma pode ser para as empresas. Confira:<\/p>\n
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Com a utiliza\u00e7\u00e3o do LMS, torna- se muito mais f\u00e1cil e \u00e1gil a cria\u00e7\u00e3o de treinamentos. As funcionalidades permitem que diversos tipos de conte\u00fados (ebooks, v\u00eddeos, imagens, PDFs, \u00e1udios, etc.) sejam disponibilizados, facilitando a constru\u00e7\u00e3o de todo o material e a utiliza\u00e7\u00e3o de conte\u00fados j\u00e1 existentes na Internet, que podem servir como apoio para as aulas. <\/p>\n
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Tudo isso pode ser disponibilizado para uma grande quantidade de pessoas de forma sistematizada e com o acompanhamento personalizado de cada aluno, reduzindo o tempo gasto com todos os processos presenciais e com o acompanhamento manual.<\/p>\n
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Outro benef\u00edcio \u00e9 o melhor controle sobre o diagn\u00f3stico dos colaboradores da empresa. Na plataforma, \u00e9 poss\u00edvel fazer o acompanhamento dos profissionais, quais treinamentos eles j\u00e1 conclu\u00edram ou quais devem fazer ainda, resultados de avalia\u00e7\u00e3o e etc.<\/p>\n
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S\u00e3o in\u00fameros os dados que podem ser avaliados por meio da plataforma. Com isso, os gestores podem identificar os gaps que precisam ser preenchidos nas compet\u00eancias profissionais e at\u00e9 mesmo se basear nesses dados para fazer promo\u00e7\u00f5es. Afinal, \u00e9 poss\u00edvel ter uma vis\u00e3o sobre os pontos fortes e fracos de cada profissional, avaliando tamb\u00e9m de forma geral como est\u00e1 o desenvolvimento de toda a equipe.<\/p>\n
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Uma das grandes vantagens da plataforma de gest\u00e3o de aprendizagem \u00e9 a possibilidade de poder treinar milhares de usu\u00e1rios em simult\u00e2neo. Diferente de um treinamento presencial, n\u00e3o h\u00e1 limites para o alcance de alunos. Al\u00e9m disso, o conte\u00fado pode ser reutilizado para futuros alunos sem depender da cria\u00e7\u00e3o de um novo material.<\/p>\n
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O desenvolvimento de compet\u00eancias realizado por meio dos treinamentos \u00e9 um grande fator que contribui para o engajamento dos colaboradores. Afinal, eles est\u00e3o sendo capacitados para ter progresso em suas carreiras e no seu espa\u00e7o na organiza\u00e7\u00e3o. <\/p>\n
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Por\u00e9m, os processos de educa\u00e7\u00e3o corporativa tradicionais podem ser cansativos e fazer com que o aluno n\u00e3o permane\u00e7a empenhado. Com o uso da plataforma, a flexibilidade e os diversos recursos dispon\u00edveis, contribuem para o engajamento<\/a> dos alunos e, consequentemente, na realiza\u00e7\u00e3o de mais treinamentos para o desenvolvimento de suas compet\u00eancias.<\/p>\n <\/p>\n Tamb\u00e9m vale lembrar que essa \u00e9 uma \u00f3tima ferramenta para integrar novos funcion\u00e1rios por meio do onboarding, antes mesmo deles iniciarem seu primeiro dia na organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n<\/p>\n \u00a0<\/p>\n O desenvolvimento de compet\u00eancias realizado por meio dos treinamentos \u00e9 um grande fator que contribui para o engajamento dos colaboradores. Afinal, eles est\u00e3o sendo capacitados para ter progresso em suas carreiras e no seu espa\u00e7o na organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \n\n\n\n<\/p>\n Por\u00e9m, os processos de educa\u00e7\u00e3o corporativa tradicionais normalmente costumam ser cansativos e isso pode fazer com que os alunos n\u00e3o permane\u00e7am empenhados. Com o uso da plataforma, a flexibilidade e os diversos recursos dispon\u00edveis, contribuem para o engajamento<\/a> dos alunos e, consequentemente, na realiza\u00e7\u00e3o de mais treinamentos para o desenvolvimento de suas compet\u00eancias.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \n\n\n\n<\/p>\n Tamb\u00e9m vale lembrar que essa \u00e9 uma \u00f3tima ferramenta para integrar novos funcion\u00e1rios por meio do onboarding, antes mesmo deles iniciarem seu primeiro dia na organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \n\n\n <\/p>\n <\/p>\n Neste artigo, falamos sobre o que \u00e9 a plataforma LMS, como ela realmente funciona, qual a import\u00e2ncia do LMS para empresa e quais as vantagens de usar um.<\/p>\n <\/p>\n Podemos notar como \u00e9 essencial ter um bom programa para que um neg\u00f3cio consiga se destacar e fazer com que os seus funcion\u00e1rios cres\u00e7am na companhia. Al\u00e9m de trazer mais confian\u00e7a, tamb\u00e9m diminui a rotatividade.<\/p>\n <\/p>\n Como voc\u00ea viu, o sistema LMS \u00e9 extremamente vantajoso para a organiza\u00e7\u00e3o, n\u00e3o s\u00f3 no sentido de motivar e engajar os funcion\u00e1rios, como tamb\u00e9m para otimizar o monitoramento do desempenho, contribuindo para a gest\u00e3o de desempenho. <\/p>\n <\/p>\n Gostou das dicas? Fique de olho no Canal PME para entender mais sobre todos os principais temas do mercado e conhecer em primeira m\u00e3o as novidades da MarketUP! <\/p>\n <\/p>\n Aproveite tamb\u00e9m para acessar o nosso site<\/a>, conhecer mais sobre os nossos produtos e servi\u00e7os e criar sua conta 100% gratuita<\/a> no MarketUP.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A sigla LMS vem da abrevia\u00e7\u00e3o de Learning Management System, uma plataforma de ensino cujo objetivo \u00e9 transportar o ambiente par ao virtual…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33290,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[3074],"tags":[3306,3258,5203,5204],"class_list":["post-33268","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia","tag-ead","tag-ead-sebrae","tag-learning-management-system","tag-lms"],"yoast_head":"\nConclus\u00e3o<\/h2>\n