{"id":17593,"date":"2021-03-04T09:00:00","date_gmt":"2021-03-04T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/marketup.com\/?p=17593"},"modified":"2021-03-04T09:00:00","modified_gmt":"2021-03-04T12:00:00","slug":"as-mudancas-da-comunicacao-nas-empresas-durante-a-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marketup.com\/blog\/as-mudancas-da-comunicacao-nas-empresas-durante-a-pandemia\/","title":{"rendered":"As mudan\u00e7as da comunica\u00e7\u00e3o nas empresas durante a pandemia"},"content":{"rendered":"

Com o crescimento dos trabalhos remotos, devido \u00e0 pandemia da Covid-19, as rela\u00e7\u00f5es humanas tornaram-se ainda mais distantes, principalmente no meio corporativo. Com isso, as empresas viram a necessidade de se adaptar \u00e0 novas formas de comunica\u00e7\u00e3o, al\u00e9m do meio f\u00edsico e do contato direto. O digital tornou-se a principal ferramenta de intera\u00e7\u00e3o entre os colaboradores para um melhor funcionamento de toda a corpora\u00e7\u00e3o e um fortalecimento na comunica\u00e7\u00e3o interna – que ganhou extrema import\u00e2ncia com a pandemia.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

De acordo com uma pesquisa realizada pela empresa de consultoria BTA, o modelo de trabalho home office se tornou o padr\u00e3o para ao menos 43% das empresas brasileiras, por conta da pandemia.<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Para o especialista em comunica\u00e7\u00e3o e comportamento humano, Julio Pascoal, as rela\u00e7\u00f5es interpessoais ficaram mais distantes devido \u00e0 pandemia. \u201cQuando a gente fala de empresa, estamos falando de um organismo vivo, que tem miss\u00f5es, vis\u00f5es, valores e prop\u00f3sitos. A pandemia afetou o funcionamento l\u00f3gico, estrat\u00e9gico e todo o planejamento tra\u00e7ado. A primeira coisa que as empresas precisam pensar \u00e9 como fazer para resgatar as pessoas que foram perdidas por conta do afastamento, porque o contato e a proximidade tornaram-se mais dif\u00edceis. As empresas tiveram problemas, porque o distanciamento literalmente afastou em quest\u00e3o de empatia, comportamento e de relacionamento interpessoal\u201d, explica.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

As empresas podem utilizar diversas ferramentas digitais<\/strong><\/a>, mas \u00e9 necess\u00e1rio saber gerir de forma eficiente para aproximar os seus funcion\u00e1rios. \u201cExistem v\u00e1rias formas dentro da tecnologia de comunica\u00e7\u00e3o, mas \u00e9 necess\u00e1rio saber como utiliz\u00e1-las.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

N\u00e3o adianta eu ter uma ferramenta para fazer reuni\u00f5es di\u00e1rias, para entrar em contato com o colaborador, se eu n\u00e3o utilizo isso de maneira eficiente, n\u00e3o tenho um cronograma, e n\u00e3o tenho um funcionamento l\u00f3gico, de como eu vou cuidar do meu colaborador a dist\u00e2ncia. O gestor precisa criar uma cultura digital, trazer aquilo que ele fazia na empresa, para o digital\u201d, destaca ainda o especialista.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

O cientista do Marketing da V4 Company, Wemmerson Seixas, atua na assessoria de marketing e vendas da empresa de forma remota. A empresa, no entanto, j\u00e1 funciona remotamente, independente da pandemia, sem um local f\u00edsico. Para Wemmerson, algumas ferramentas s\u00e3o importantes meios para um melhor di\u00e1logo com a empresa.<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
\u201cPara gest\u00e3o de maneira geral do trabalho, temos um software interno que controla a produtividade. Todo projeto que entra, alimentamos o software na matriz com as informa\u00e7\u00f5es pertinentes, como o cliente e o projeto. Al\u00e9m disso, as reuni\u00f5es s\u00e3o gravadas e neste caso, j\u00e1 entram outras plataformas que ficaram conhecidas, como Zoom, Google Meet, Skype e o pr\u00f3prio WhatsApp. A ferramenta WhatsApp cresceu muito na quest\u00e3o de gerir um neg\u00f3cio, por conta da agilidade e da seguran\u00e7a\u201d, relata.<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
\n

Al\u00e9m de uma maior produtividade<\/strong><\/a> por parte da equipe, a comunica\u00e7\u00e3o interna tamb\u00e9m interfere diretamente em como a corpora\u00e7\u00e3o \u00e9 vista pelo p\u00fablico. Os dois pontos precisam estar alinhados para um bom desenvolvimento da empresa.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u201cUma empresa que tem um bom endomarketing, tem colaboradores bem informados e engajados, porque sabe o que a empresa \u00e9 e como funciona. Quando vai para o mercado, para o marketing, j\u00e1 tem uma for\u00e7a maior, pelo fato de termos defensores da marca, que s\u00e3o os colaboradores. \u00c9 um alinhamento, se eu tenho uma comunica\u00e7\u00e3o interna funcionando, eu tenho uma comunica\u00e7\u00e3o externa com pot\u00eancia\u201d, ressalta Julio Pascoal.<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

A pandemia do novo Coronav\u00edrus mudou as rela\u00e7\u00f5es pessoais de forma dr\u00e1stica, e dentro das empresas n\u00e3o foi diferente. Saber adaptar-se aos novos cen\u00e1rios, com comunica\u00e7\u00e3o e proximidade entre os colaboradores, mesmo \u00e0 dist\u00e2ncia, auxilia para um melhor desenvolvimento das empresas e nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Fonte: FolhaPE<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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