{"id":14389,"date":"2019-07-11T17:38:51","date_gmt":"2019-07-11T20:38:51","guid":{"rendered":"https:\/\/marketup.com\/?p=14389"},"modified":"2019-07-11T17:38:51","modified_gmt":"2019-07-11T20:38:51","slug":"team-building-o-que-e-e-como-adotar-na-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marketup.com\/blog\/team-building-o-que-e-e-como-adotar-na-sua-empresa\/","title":{"rendered":"Team Building: como adotar essa estrat\u00e9gia na sua empresa"},"content":{"rendered":"

Um dos principais desafios com que gestores modernos precisam lidar diariamente \u00e9 a <\/span>produtividade<\/span><\/a> – ou falta dela – de sua equipe. Afinal, qualquer empresa depende (e muito) da boa produtividade de seus <\/span>colaboradores<\/span><\/a> para entregar resultados tang\u00edveis e, \u00e9 claro, lucrar. Mas como fazer isso quando a equipe est\u00e1 desmotivada? Demitir todos e <\/span>contratar novos funcion\u00e1rios<\/span><\/a> n\u00e3o \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica, ent\u00e3o nem cogite a ideia. Mas uma t\u00e9cnica \u00e9 capaz de melhorar a situa\u00e7\u00e3o: o <\/span>Team Building<\/b>.<\/span><\/p>\n

Se voc\u00ea jamais ouviu falar no conceito de Team Building, n\u00e3o se preocupe que vamos explicar tudo num instante. O termo em ingl\u00eas pode ser traduzido como \u201cconstru\u00e7\u00e3o de equipe\u201d. E, como \u00e9 poss\u00edvel concluir, trata-se de uma estrat\u00e9gia corporativa que visa melhorar a rela\u00e7\u00e3o entre os funcion\u00e1rios da empresa. Transform\u00e1-los, de fato, em um time calibrado, integrado e mais eficaz. Assim, espera-se que a equipe seja capaz de entregar resultados ainda mais satisfat\u00f3rios.<\/span><\/p>\n

O melhor \u00e9 que o Team Building \u00e9 bem-vindo em qualquer empresa, seja uma <\/span>loja de roupas<\/span><\/a> ou uma <\/span>hamburgueria<\/span><\/a>. Ent\u00e3o, se voc\u00ea deseja aplicar essa estrat\u00e9gia em seu neg\u00f3cio, continue lendo e preste aten\u00e7\u00e3o nas dicas que separamos.<\/span><\/p>\n

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QUAIS S\u00c3O AS VANTAGENS DO TEAM BUILDING?<\/b><\/h2>\n

\"team-building-empresas\"<\/p>\n

\u00c9 capaz que voc\u00ea esteja perguntando a si mesmo neste momento: \u201cpor que eu deveria perder tempo fazendo Team Building?\u201d. Afinal, com tantas tarefas que ocupam o dia a dia, dedicar algumas horas semanais com isso parece perda de tempo. Mas, como todo bom gestor sabe, se dedicar a tornar a equipe mais eficaz trata-se, na verdade, de um investimento. E um investimento que pode resultar em vantagens tanto para os pr\u00f3prios funcion\u00e1rios quanto para a empresa como um todo. Ainda com ressalvas? Ent\u00e3o d\u00ea uma olhada nos exemplos a seguir:<\/span><\/p>\n

Estimula a comunica\u00e7\u00e3o e a intera\u00e7\u00e3o<\/b><\/h3>\n

Durante as atividades de Team Building, os colaboradores t\u00eam a oportunidade de se relacionarem sem as amarras do ambiente corporativo. Assim, eles ficam mais livres para se conhecer, conversar, compartilhar experi\u00eancias e interagir com quem t\u00eam pouco contato. Essa intera\u00e7\u00e3o pode tornar o trabalho mais agrad\u00e1vel no dia a dia e deixar os funcion\u00e1rios mais felizes e satisfeitos. E quem n\u00e3o quer isso, n\u00e3o \u00e9?<\/span><\/p>\n

Refor\u00e7a o esp\u00edrito de equipe<\/b><\/h3>\n

Esp\u00edrito de equipe pode ser o que falta na empresa para levar adiante projetos que demandam participa\u00e7\u00e3o de muitos colaboradores. Afinal, quando se re\u00fane uma equipe que mal conversa entre si, pode ser dif\u00edcil tirar alguma coisa boa do papel. A pr\u00e1tica do Team Building contribui para refor\u00e7ar esse esp\u00edrito dentro do ambiente de trabalho e criar uma equipe sincronizada. Quem sabe o que pode surgir da\u00ed…<\/span><\/p>\n

Deixa colaboradores mais motivados<\/b><\/h3>\n

\u00c0s vezes, a rotina no trabalho contribui para que os funcion\u00e1rios fiquem desmotivados, percam o foco e, consequentemente, a produtividade. Mas quebrar essa rotina estressante com atividades de Team Building pode reverter essa situa\u00e7\u00e3o. Isso porque os colaboradores t\u00eam a chance de aliviar a tens\u00e3o do dia a dia de maneira saud\u00e1vel e divertida. E ficam mais motivados para retornar ao trabalho.<\/span><\/p>\n

Atenua conflitos internos na equipe<\/b><\/h3>\n

Toda equipe possui alguns atritos entre seus membros, isso \u00e9 natural em qualquer trabalho que demanda muitas pessoas. Mas esses conflitos internos n\u00e3o contribuem em nada para a realiza\u00e7\u00e3o das tarefas ou para a empresa como um todo. Investir tempo em Team Building pode dar aos funcion\u00e1rios a chance de se conhecerem melhor e resolver esses problemas pessoais. Da\u00ed, todo mundo sai ganhando.<\/span><\/p>\n

Aumenta a produtividade da equipe<\/b><\/h3>\n

Por fim, o Team Building tem a fun\u00e7\u00e3o primordial de tornar os funcion\u00e1rios mais produtivos. Afinal, uma equipe unida e sincronizada pode realizar muito mais do que alguns colaboradores que mal se falam durante horas. Uma equipe que se conhece conhece as for\u00e7as e fraquezas de cada membro e consegue trabalhar melhor. No final de cada m\u00eas, ou at\u00e9 da semana, os resultados ser\u00e3o muito mais significativos.<\/span><\/p>\n

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COMO APLICAR O TEAM BUILDING NA EMPRESA<\/b><\/h2>\n

\"team-building-atividades\"<\/p>\n

Ainda que muitos gestores reconhe\u00e7am a import\u00e2ncia do Team Building para suas empresas, \u00e9 comum que n\u00e3o saibam como faz\u00ea-lo. Afinal, como promover a coopera\u00e7\u00e3o entre seus funcion\u00e1rios fora da empresa para que o fa\u00e7am mais dentro dela? N\u00e3o \u00e9 tarefa f\u00e1cil, \u00e9 verdade, mas com algumas t\u00e9cnicas \u00e9 poss\u00edvel obter sucesso e aumentar a produtividade nos neg\u00f3cios. Veja como:<\/span><\/p>\n

Leve sua equipe para fora da empresa<\/b><\/h3>\n

Propor alguma atividade l\u00fadica dentro da empresa pode parecer estranho e inibir ainda mais seus colaboradores, ent\u00e3o leve-os para fora. Pode ser num parque, campo de esportes ou qualquer outro lugar ao ar livre que tenha bastante espa\u00e7o. Desde que n\u00e3o seja qualquer tipo de ambiente corporativo, est\u00e1 valendo.<\/span><\/p>\n

Proponha fazer atividades em equipes<\/b><\/h3>\n

Fora da empresa, voc\u00ea deve propor a seus funcion\u00e1rios que dividam-se em equipes. Ou, se preferir, o pr\u00f3prio gestor pode separar as equipes para evitar as famosas \u201cpanelinhas\u201d. Ent\u00e3o, proponha alguma atividade que s\u00f3 pode ser realizada desde que todos trabalhem juntos. Se n\u00e3o tiver nenhuma ideia, falaremos sobre isso mais adiante no texto.<\/span><\/p>\n

Esque\u00e7a na empresa a postura de chefe<\/b><\/h3>\n

Lembre-se: sua posi\u00e7\u00e3o de chefe deve ficar somente na empresa. Fora dele, o ideal \u00e9 que o gestor tenha uma postura e atitude de l\u00edder. Ou seja, aquele que n\u00e3o est\u00e1 acima de seus funcion\u00e1rios, mas ao lado deles. Ent\u00e3o oriente-os, elogie, mostre interesse e, principalmente, incentive que outros fa\u00e7am isso entre si tamb\u00e9m.<\/span><\/p>\n

Incentive a comunica\u00e7\u00e3o e a coopera\u00e7\u00e3o<\/b><\/h3>\n

O objetivo <\/span>desse<\/span> exerc\u00edcio \u00e9 aproximar seus colaboradores e dar a eles um esp\u00edrito de equipe, certo? Ent\u00e3o \u00e9 seu dever incentivar que todos interajam, ajudem uns aos outros, se conhe\u00e7am mais e trabalhem como um time. Mas nem pense em for\u00e7ar isso sobre seus funcion\u00e1rios, deixe que cada um sinta-se pronto para tal.<\/span><\/p>\n

N\u00e3o deixe que todos esque\u00e7am as li\u00e7\u00f5es<\/b><\/h3>\n

De que adianta ter todo o trabalho para unir a equipe se todos se esquecerem disso ao entrar na empresa? Se voc\u00ea quer fazer seu Team Building valer a pena, n\u00e3o deixe que seus colaboradores deem um passo atr\u00e1s. Continue incentivando a comunica\u00e7\u00e3o, a coopera\u00e7\u00e3o, d\u00ea encorajamento, etc. Com o tempo, resultados vir\u00e3o.<\/span><\/p>\n

COMO FAZER: 3 ATIVIDADES DE TEAM BUILDING<\/b><\/h2>\n

\"team-building-como<\/p>\n

Selecionamos, a seguir, tr\u00eas dicas de atividades perfeitas para o Team Building. Existem muitas outras possibilidades, \u00e9 claro, mas estas podem ser aplicadas aos mais variados tipos de equipes. Lembre-se das dicas anteriores ao propor as atividades e, logo mais, voc\u00ea ter\u00e1 uma equipe nota 10 nas m\u00e3os. D\u00ea uma olhada:<\/span><\/p>\n

#1 – 2 verdades e 1 mentira<\/b><\/h3>\n

O objetivo desta atividade \u00e9 simplesmente aumentar a intimidade entre os funcion\u00e1rios. Cada um deve escrever em um peda\u00e7o de papel duas verdades e uma mentira sobre si mesmos, marcando a falsa. Em seguida, um colega deve ler os tr\u00eas itens para todos, que devem tentar adivinhar qual das afirma\u00e7\u00f5es \u00e9 falsa.<\/span><\/p>\n

<\/b>#2 – Escape Room<\/b><\/h3>\n

Voc\u00ea com certeza j\u00e1 ouviu falar nas Escape Rooms, as famosas \u201csalas de fuga\u201d que se popularizaram recentemente. Ent\u00e3o por que n\u00e3o levar sua equipe a uma delas e propor que tentem se libertar da sala trabalhando juntos? Essa atividade \u00e9 perfeita para exercitar a comunica\u00e7\u00e3o e coopera\u00e7\u00e3o entre todos, al\u00e9m de ser bem divertida.<\/span><\/p>\n

#3 – M\u00e3o na massa<\/b><\/h3>\n

Voc\u00ea conhece o programa de entretenimento culin\u00e1rio MasterChef? Se j\u00e1, conhece bem as regras do programa: v\u00e1rias equipes devem preparar um prato trabalhando juntas. Os resultados costumam ser os mais variados. Ent\u00e3o que tal propor algo <\/span>parecido<\/span> para as equipes de sua empresa? O objetivo \u00e9 que todos aprendam a trabalhar juntos sob press\u00e3o, assim como pode acontecer no ambiente de trabalho.<\/span><\/p>\n

Por: Luis Carvalho<\/p>\n

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