{"id":12521,"date":"2019-01-24T15:56:06","date_gmt":"2019-01-24T17:56:06","guid":{"rendered":"https:\/\/marketup.com\/?p=12521"},"modified":"2019-01-24T15:56:06","modified_gmt":"2019-01-24T17:56:06","slug":"o-que-e-gestao-do-conhecimento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marketup.com\/blog\/o-que-e-gestao-do-conhecimento\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 gest\u00e3o do conhecimento?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante muitos anos, a rela\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio com o maquin\u00e1rio da empresa era o mais prezado durante o trabalho. A capacidade do colaborador em controlar o item mec\u00e2nico para a produ\u00e7\u00e3o de bens era seu diferencial, principalmente em um ambiente puramente tecnicista. Por\u00e9m, com o desenvolvimento tecnol\u00f3gico ao longo do tempo e a chegada da Era da Informa\u00e7\u00e3o, outro fator ganhou destaque: o conhecimento e a capacidade cr\u00edtica do funcion\u00e1rio perante \u00e0s situa\u00e7\u00f5es-problema.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E, para refletir e organizar as informa\u00e7\u00f5es importantes em um novo contexto, surgiu a Gest\u00e3o do Conhecimento. Por defini\u00e7\u00e3o, o termo vem do ingl\u00eas \u201cknowledge management\u201d, e \u00e9 dado para o \u201cconjunto de processos com o objetivo de armazenar, gerir e disseminar conhecimento nas empresas\u201d. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea j\u00e1 ouviu a famosa express\u00e3o \u201cinforma\u00e7\u00e3o \u00e9 poder\u201d, saiba que nas corpora\u00e7\u00f5es isso \u00e9 muito verdade. Sem a Gest\u00e3o do Conhecimento, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel facilitar o aprendizado de novos processos por colaboradores menos experientes, por exemplo. Para efeito de ilustra\u00e7\u00e3o, imagine que um funcion\u00e1rio \u00e9 gerente de um departamento e trabalha na empresa h\u00e1 dez anos. Ele \u00e9 respons\u00e1vel por gerir a rela\u00e7\u00e3o com fornecedores e clientes todos os dias, al\u00e9m de saber tudo sobre a companhia em que trabalha. Entretanto, de repente, ele fica doente e n\u00e3o poder\u00e1 ir ao trabalho durante uma semana. Se os outros funcion\u00e1rios n\u00e3o tiverem aprendizado necess\u00e1rio para suprir a falta do gerente, nem ferramentas informativas para tal, o departamento pode virar um caos. Por isso, estruturar o conhecimento adquirido pelo funcion\u00e1rio ao longo do tempo \u00e9 muito importante. E isso, \u00e9 uma das bases da Gest\u00e3o do Conhecimento.<\/span><\/p>\n<p><!-- BLOCO DE CTA --><\/p>\n<div class=\"call-to-action-cadastro\">\n<div class=\"open_menu\">\n<p>Junte-se a mais de 100.000 empresas.Comece agora a utilizar o sistema ERP MarketUP 100% gratuito.<\/p>\n<div class=\"qodef-call-to-action-column2 qodef-call-to-action-cel\"><a class=\"qodef-btn qodef-btn-medium qodef-btn-outline qodef-btn-custom-border-hover qodef-btn-custom-hover-color qodef-btn-icon\" href=\"#\" target=\"_self\" data-hover-color=\"#ffffff\" data-hover-border-color=\"rgba(255,255,255,0.5)\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<span class=\"qodef-btn-text\">Crie sua conta<\/span><br \/>\n<span class=\"qodef-btn-text-icon\"><br \/>\n<i class=\"qodef-icon-simple-line-icon icon-arrow-right-circle \"><\/i><br \/>\n<\/span><br \/>\n<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h3><b>PILARES DA GEST\u00c3O<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma das mais importantes bases da Gest\u00e3o do Conhecimento \u00e9 o controle do capital intelectual, ou seja, o que foi aprendido por algu\u00e9m. Ainda usando o exemplo anterior do gerente, \u00e9 preciso salientar que, por estar trabalhando h\u00e1 dez anos na empresa, ele det\u00e9m muita informa\u00e7\u00e3o. Este funcion\u00e1rio j\u00e1 enfrentou diversas adversidades no dia a dia e precisou utilizar as mais diferentes estrat\u00e9gias para derrub\u00e1-las. Em sua aus\u00eancia, \u00e9 muito prov\u00e1vel que problemas parecidos aparecer\u00e3o novamente. Por isso, um banco de dados com informa\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas para a solu\u00e7\u00e3o desses problemas, por exemplo, agilizaria processos e traria mais assertividade nas decis\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma outra base importante na<a href=\"https:\/\/fia.com.br\/blog\/gestao-do-conhecimento\/\"> Gest\u00e3o do Conhecimento<\/a> \u00e9 a administra\u00e7\u00e3o das compet\u00eancias necess\u00e1rias. Ou seja, \u00e9 valioso saber o que ser\u00e1 preciso para desenvolver a empresa com base nos dados previamente armazenados. A partir da detec\u00e7\u00e3o das necessidades, um gestor pode fazer uso de cursos e treinamentos para qualificar seus funcion\u00e1rios. Com isso, ele ir\u00e1 garantir que seus colaboradores solucionem problemas mais facilmente e elevem a efetividade do <\/span><span style=\"color: #008000;\"><a style=\"color: #008000;\" href=\"https:\/\/marketup.com\/blog\/5-ideias-de-negocios-lucrativos-em-2019\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">neg\u00f3cio<\/span><\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #008000;\">.<\/span> \u00c9 importante dizer, entretanto, que n\u00e3o \u00e9 qualquer tipo de treinamento que configura gest\u00e3o de compet\u00eancias. Para isso, os cursos devem ser espec\u00edficos para a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>\n<h3><b>COMO DISSEMINAR CONHECIMENTO NA EMPRESA?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para as informa\u00e7\u00f5es flu\u00edrem no ambiente empresarial, \u00e9 necess\u00e1ria transpar\u00eancia e participa\u00e7\u00e3o interativa. F\u00f3runs de discuss\u00e3o, por exemplo, s\u00e3o boas <\/span><span style=\"color: #008000;\"><a style=\"color: #008000;\" href=\"https:\/\/marketup.com\/blog\/estrategias-de-marketing-vendas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">estrat\u00e9gias<\/span><\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> para refletir sobre comportamentos e a\u00e7\u00f5es tomadas diante de problemas. Mapear e disponibilizar caminhos de atua\u00e7\u00e3o via ferramentas eletr\u00f4nicas tamb\u00e9m pode trazer agilidade aos processos. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O essencial sempre a se fazer, portanto, \u00e9 abrir espa\u00e7o para o compartilhamento de ideias, armazen\u00e1-las junto \u00e0s informa\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, capacitar a equipe para as a\u00e7\u00f5es, e permitir que esses conte\u00fados sejam acessados de maneira simples e global, de acordo com a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o de cada colaborador. \u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Por: <\/strong>Rudiney Freitas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante muitos anos, a rela\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio com o maquin\u00e1rio da empresa era o mais prezado durante o trabalho. 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